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第 5 章

环境、健康和安全卓越成果

“实现 EHS 卓越成果并非易事,但却是我们生存和成功的关键。通过 EHS 卓越成果,即超越合规,以确保我们保证人员的安全并保护环境。必须优先确认会给人们、环境或企业带来最严重伤害的风险。”

—Charles Koch

环境、健康和安全卓越成果

在管理业务的各个方面时,我们遍布全球的公司将适当地充当管家。这意味着他们将以尊重他人权利的方式行事,将我们员工和他人的安全放在首位,推动环境卓越成果并遵守所有法律法规。

对员工的基本期望:

  • 无论工作多么急迫,始终将保护员工健康、安全和环境的作为首要任务。
  • 不接受因生产或财务目的而采取不合规、不安全的行为,或不健全的环保措施。
  • 努力了解关乎自身职责的关键EHS风险,并寻求最佳知识以理解 EHS 问题。
  • 遵守适用法规、规定和作业程序。
  • 报告所有事故和未遂事故、提出疑虑及挑战现状,以防止事故发生并推动 EHS 业绩持续改善。
  • 若您认为有 EHS 问题未得到圆满解决,请立刻报告,即使必须动用本守则第一章所述的其它可用资源。
  • 以尊重他人权利的方式负责任地管理您的行为和交托给您的资源。
  • 组织上下全力实现这些 EHS 要求,并努力参与达成业绩。

任何故意违反适用的环境、健康和安全政策、法律和/或法规的员工将受到惩戒,其中最严重的惩罚包括解雇。

本公司的承诺:

  • 适当尊重他人的权利,将人类健康、安全和环境的保护放在首位,并为员工提供装备以在工作场所进行有效工作。
  • 要求在我们公司工作的承包商、供应商、访客和其他第三方达到和我们员工同等程度的表现。
  • 识别并管理 EHS 风险,优先考虑会给员工、环境或企业带来最严重伤害的风险。
  • 在所有业务和产品规划决策中,将对 EHS 绩效的考虑纳入其中。
  • 有效利用材料、自然资源和能源来创造价值并减少对环境的影响。
  • 如果发生 EHS 事故,请立即作出正确应对;从事故中吸取教训并采取措施防止未来再次发生同类事件。
  • 定期审核和评估我们的绩效和实践,并在必要时采取适当措施来持续改进我们的 EHS 绩效。
  • 鼓励员工、客户和供货商、政府官员、社区及非政府组织提出促进健康和安全,及环境保护的有效方法。
  • 确保所有产品均以符合适用法律、法规和客户、消费者、员工和环境安全的相关规范的方式制造并在市场销售。

常见问题

    不一致。公司期望遵守所有适用的法律规定。我们对合规的承诺不仅限于其它公司如何管理其合规义务或执法的力度。您必须立即通过可行的途径报告您的疑虑,以便适当的资源能够协助对有关情况进行评估,且有助于做出符合公司期望的决定。

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    如果不介意的话,与同事分享您的疑虑并鼓励他们戴规定的听力保护装置。不带规定的耳罩或任何其他规定的个人防护设备违反我们的政策,也可能违法。您还应该通过可行的途径报告这种情况,以便让公司了解这一问题。也许耳罩戴起来不舒服,因此需要重新设计,或者他们可能需要额外的培训。

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    公司重视您的安全。公司无意增加您的工作难度。这些程序对于鉴别危险很有必要,以便您和其他同事得到应有的保护,并且确保符合法规和 EHS 政策。人人必须遵守这些程序,但如果您对这些程序有所顾虑,或者如果您认为它们还有待改善,请您与上级主管或当地安全专家交流。

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